@miguelitro447: Qué terrible, mi hijo inocente puede salir a tirar piedras, saltarse el metro y deberían dejarlo votar, pero es muy frágil e inocente para levantarse temprano, que haga su cama, aprenda a ser independiente y obtenga una capacitación #serviciomilitarablo Correa

@ruterox: #serviciomilitar van con papi y mami al Canton. No se nos vayan a traumar si les hablan firme. Son de cartón.

@bryan_alexi: No sé q le ven de malo q los acompañen sus mamás . Mi mamá siempre ha dicho la mamá nunka deja de ser mamá y si a ustedes no los quieren, o no los quisieron no es culpa de ellos. Este pais necesita más profesionales q soldados. las guerras serán apretando botones .#serviciomilitar

@vdevannia: Los locos quejándose de que los cabros van acompañados solo prueban de que los cuicos y los señores frustrados no conocen el amor #serviciomilitar

@Funktasmita: El #serviciomilitar es obligatorio pero votar no ...

@pablocorreamart: Igual ir con la mamá al cantón del reclutamiento es como un poco vergonzoso…. En buena #serviciomilitar

@VidelZeta: Bien ahí los papás y mamás q apañan a sus hijos a sacarse el #serviciomilitar.

@Hugo_Gutierrez_Miles: de jóvenes en todo el país hacen filas para no hacer servicio militar. Tienen todo el derecho a negarse al #ServicioMilitar y debe ser legislado.

Pocas cosas logran generar cambios tan profundos en un mes plazo, sin embargo, y casi como un cheque a fecha que recupera fondos a última hora, 30 días de movilizaciones fueron el catalizador ideal para transformar posiciones infranqueables con décadas de inercia en un acuerdo transversal histórico, fue así que casi toda bandera ideológica levantada para justificar la permanencia del legado constitucional de Pinochet se transformaron en detalles insignificantes, plausibles de ser reemplazados por un plebiscito conducente a una asamblea constituyente en solo una noche.

Se trata de un acuerdo único que considera un espectro muy amplio de la clase política, pero por sobre todo, se trata de un reconocimiento a las necesidades propias de un movimiento que expresa el malestar de un modelo desgastado e incapaz de autocorregirse. En esto, toda la clase política es responsable, también la clase empresarial.

Aquí lo extraño es precisamente la incapacidad de autocrítica, donde algunos partidos se restan de un acuerdo histórico con un egoísmo sin precedentes, pensando en el cálculo pequeño, personal y décadas plazo, y no reconociendo las urgencias.

En este último punto es donde quisiera detenerme para precisar lo pendiente y al mismo tiempo refutar una mentira que se ha querido instalar desde cierto sector, confundiendo a la ciudadanía e intentando prolongar una especie de animadversión contra toda institucionalidad, y es que no existe ninguna exclusión entre el acuerdo logrado que nos conducirá hacia una nueva constitución y el avance de una agenda social que busque dar respuesta a las demandas de la ciudadanía; pensiones, salud, educación, medicamentos, costo de la vida entre otras. Es vital señalar que se está trabajando al respecto y que no permitiremos que las soluciones se estanquen en discusiones sin sentido o trabas desde el Ejecutivo.

Efectivamente Chile despertó, y con ese despertar todos nos sentimos comprometidos, pero debemos alejarnos de las polarizaciones ingenuas que detienen cualquier avance político, pues en una democracia y en el marco de un estado de derecho, toda salida a una crisis de representación debe decantar en un ejercicio popular y participativo.

Marcos Ilabaca

Diputado

Sobre el talento

Hasta hace poco se pensaba que el talento era una condición humana excepcional, privilegio de algunos pocos "superdotados", en los cuales el componente genético y de clase tenía una influencia notable. Las mediciones psicométricas vinieron a reforzar la idea de que una persona con un CI de 130, o superior, constituía una excepción en cuanto a talento e inteligencia.

Sin embargo, los aportes de la Psicología y la Neurociencia -entre otros, han sido capitales para derribar muchos mitos, entre otros, que la inteligencia tiene sólo un componente genético, que es invariable y permanente, y que su presencia se da sólo en un 5 ó 10% de la población. Investigaciones relevantes (R. Sternberg), han demostrado que el desarrollo de la inteligencia tiene un importante componente ambiental, de los contextos, las circunstancias y las etapas del desarrollo vital del individuo.

En la actualidad, existe el convencimiento de que las oportunidades y los escenarios en los cuales se instala un individuo pueden ser capitales para el descubrimiento y desarrollo de talentos que -incluso- una persona pudiera no saber ni descubrir jamás en su vida si no se les brindan las oportunidades para demostrarlo.

Esta evolución conceptual constituye una gran oportunidad para la transformación definitiva de las concepciones educacionales más arcaicas y enraizadas en nuestra cultura. Echa por tierra la idea de que todos debemos aprender lo mismo, de la misma manera, ser evaluados por los mismos estándares. Actualmente, existe una tendencia creciente y robusta, de que todos tenemos talentos, y que el objetivo de la educación (y, sobre todo, del rol de los profesores), es descubrirlos y desarrollarlos.

Entonces, reconocer el talento que inequívocamente tienen los niños y niñas de nuestras Escuelas, es el primer paso de una transformación profunda. Así, definimos una misión educativa que permita descubrir los talentos de cada uno de ellos y desarrollarlos en plenitud, en el marco de su cultura, de sus creencias y valores. Iniciamos un camino nuevo que parte de la base del respeto y valoración de las personas y de sus innegables cualidades.

Si esto no ocurriese, haríamos realidad la sentencia que en el siglo pasado enunciaba John Dewey: "Si a los niños de hoy les enseñamos como a los de ayer, les robamos el mañana".

Dr. Marcos Urra Salazar Director Escuela de Talentos Alta Uach

Recuperar la confianza

Las confianzas de grandes grupos de personas, a nivel país, por ejemplo, pasan primero por identificarse con los mismos principios éticos, valores, costumbres, íconos o símbolos que aglutinan a ese grupo, y luego con estructuras que cumplen sus roles y promesas, lo que se transforma en un círculo virtuoso. Por el contrario, cuando el aglutinante es débil, trabajar las confianzas es una tarea difícil, y si además fallan las instituciones, el círculo se vuelve vicioso para todos.

Así veo Chile hoy respecto de las confianzas: tenemos un aglutinante débil, con un componente multicultural que no hemos trabajado como país. No nos hemos hecho cargo de ver cómo las nuevas generaciones, las redes sociales y la inmediatez, los adultos mayores las distintas nacionalidades, entre otros, modifican aspectos culturales base de nuestra sociedad.

En lugar de eso, hemos dejado que estos fenómenos nos pasen por encima sin tomar definiciones al respecto. Acá lo que digo simplemente es que hay que hacerse cargo y entender que con éstas nuevas variables debemos tomar definiciones de cómo queremos actuar para conformar un nuevo set de valores.

¿Qué nos toca hacer ahora? Tenemos que trabajar en identificarnos, buscar valores y principios comunes que nos aglutinen.

Marcelo Blechman Socio Olivia

Urgencias dentales

Un tema de prioridad para muchas familias usuarias del sistema de salud público, son las urgencias bucales. De acuerdo al Colegio de Dentistas de Chile, el 70% de los chilenos no tiene acceso a un especialista.

Por eso, estoy satisfecho con la aprobación unánime al proyecto de mi autoría, que busca que los Servicios de Urgencias pre hospitalaria dentales (SAPUs) sean financiados por el Ministerio de Salud.

La idea los SAPUs Dentales -incluida la extensión horaria- sean considerados permanentes y debidamente financiados desde el nivel central sin depender de la disponibilidad de recursos de los municipios, lo que significa resolver uno de los aspectos más desprotegidos del presupuesto.

Bernardo Berger Diputado

Un reparto solidario

Hay dos herramientas complementarias que mejoran de manera directa las actuales y futuras pensiones: el seguro de longevidad y extender el bono por años cotizados a los actuales pensionados, lo cual premia a quienes cotizaron y que ahora están pensionados. Con ambas propuestas, el reparto tradicional toma un concepto de solidaridad real, pues por un lado se mejoran todas las pensiones con el seguro de longevidad, y adicional a eso también aquellas menores a 25 UF, pues el bono por años cotizados focaliza el beneficio.

Eduardo Jerez Sanhueza