La región de Los Ríos ha mostrado en las últimas décadas un explosivo aumento del parque automotor, por lo cual la congestión de las calles es evidente. Por ello, hay que hacer más eficientes los servicios de apoyo, que no se han desarrollado al mismo ritmo del despegue demográfico e inmobiliario de las ciudades. Es evidente que las calles se hacen insuficientes para enfrentar el crecimiento vehicular y esto se traduce en congestión, de manera que hay sectores que quedan estrangulados. Asimismo, el centro valdiviano tiene una infraestructura y una tradición que es indispensable potenciar, pero a la vez muestra los signos de la saturación del tránsito.

Los expertos señalan con frecuencia que para que las ciudades funcionen bien, hay que ir limitando en forma paulatina el espacio del automovilista privado y dar mayor capacidad al transporte público y a sistemas menos contaminantes, como la bicicleta. Pero a la vez hay que tener una movilización colectiva de calidad, para que los tiempos de viaje se acorten y la gente pueda optar por los buses.

En ese sentido, han hecho bien las autoridades al establecer en los últimos años vías exclusivas para la locomición colectiva y crear las redes de ciclovías, porque se aprecia un marcado crecimiento en el uso de la bicicleta, que aunque no sea la solución final, sí permite descongestionar las calles, no contamina y genera beneficios directos para la salud y la calidad de vida de sus usuarios.

Asimismo, es necesario dar a conocer que en ocasiones las ciclovías son mal usadas por automovilistas que se estacionan sobre ellas, o por peatones que las obstruyen en las esquinas, cuando esperan el cambio de las luces del semáforo. En abril del año 2018, se promulgó la Ley de Convivencia de Modos deTransportes, que estableció reglas para mejorar la seguridad y disminuir los accidentes en las calles, con la idea de ordenar la circulación en las vías públicas, que en ocasiones generan situaciones de conflicto como las ya mencionadas.

Y es cierto que se ha avanzado mucho en la construcción de ciclobandas, pero también es importante que los distintos participantes de las vías públicas asuman la cultura del respeto a los demás actores, con el fin de evitar accidentes y malos ratos.

Es un avance en la protección de la vida. Así le expliqué a una mujer que me preguntó, el alcance del proyecto que establece como deber del empleador ofrecer a la trabajadora embarazada la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, sin reducción de remuneraciones, cuando haya estados de excepción constitucionales como en la situación actual de pandemia por Covid-19.

La iniciativa fue votada la semana pasada en la Cámara Baja por unanimidad de la sala, y quedó en condiciones de convertirse en ley de la República en los próximos días.

Y es que la pandemia nos ha enfrentado a una serie de pruebas, y una de ellas es entender que debemos legislar siempre en favor de la seguridad y la protección de las personas. En tal sentido, este proyecto es un avance en la protección de la vida, tanto de la embarazada como del niño por nacer, planteando una opción laboral a distancia ante estados de excepción constitucionales, sin que signifique afectar el nivel de ingresos que tenía esa madre o derechamente arriesgar perder la pega.

Establece que si durante el embarazo se declarara el estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, con ocasión de una epidemia o pandemia, el empleador deberá ofrecer a la trabajadora, durante el tiempo que dure, la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.

En tal caso, la reasignación de funciones debe hacerse con acuerdo de la mujer y sin reducir sus remuneraciones, en labores que no requieran contacto con público o con terceros que no desempeñen funciones en el lugar de trabajo.

También establece que si la madre hace uso de una licencia médica extraordinaria durante un estado de excepción constitucional, dicho periodo será extendido en igual proporción con el derecho de amamantamiento.

Además, garantiza que las licencias médicas emitidas por enfermedad grave del menor de un año en forma simultánea, de manera excepcional, no podrán ser rechazadas por las comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez o las instituciones de Salud Previsional, si éstas están bien justificadas.

Finalmente, la norma determina que las trabajadoras que se encuentren con fuero maternal y cuyo término ocurra durante la vigencia del Estado de Excepción o en el tiempo que este fuese prorrogado, tendrán derecho a una extensión de dicho fuero hasta su término.