Una vez más Valdivia sigue marcando la pauta tanto a nivel regional como a nivel país respecto a iniciativas sustentables, y esta vez lo hacemos desde un programa de reciclaje que busca comenzar a incorporar en nuestras vecinas y vecinos el hábito de seleccionar su basura.

Para ello, es que hemos dispuesto de módulos de reciclaje itinerantes que estarán visitando nuestros barrios y los de la región, donde la comunidad podrá depositar papeles, cartón, vidrios, latas, entre otros desechos reutilizables.

El hacerse responsable de la basura que generamos debe ser una tarea de todos y el separarla debe comenzar a ser una costumbre en todos los hogares de Valdivia. El cambio debe ser ahora, y para eso como municipalidad nos estamos movilizando constantemente con iniciativas concretas, que favorecen la concientización ecológica y el cuidado del medio ambiente.

Este es un proyecto que logramos llevar adelante gracias al apoyo del Fondo para el Reciclaje del Ministerio del Medio Ambiente, y que además se trata de un completo programa que incluye un plan de acompañamiento con monitores en los puntos de reciclaje y también una estrategia para los colegios en sus contenidos curriculares como extracurriculares, además de juegos, cuentos ilustrados, animaciones y cápsulas informativas, que serán parte del material educativo difundido a toda la comunidad.

Todo este trabajo está enlazado tomando en consideración la construcción de la planta de reciclaje regional, la que permitirá una recolección diferenciada de residuos sólidos domiciliarios. Para ello, el trabajo previo de educación es clave.

En este sentido, es que también es importante relevar que desde el municipio hemos desarrollado una red de educación ambiental en los colegios municipales, la Red de Observadores de Humedales, y también hemos promovido acciones para el correcto manejo y gestión de residuos electrónicos, además de haber sido los impulsores de un acuerdo comunal para la reducción de bolsas plásticas mucho antes que fuera ley, lo que habla de una preocupación permanente de esta administración por potenciar la sustentabilidad en la comuna.

Omar Sabat Guzmán

Alcalde de Valdivia

Liderazgo para 2021

En este inicio de año es bueno echar la vista atrás en busca de aquello que deberíamos mejorar, mantener o eliminar en cuanto a nuestra forma de relacionarnos con nuestros equipos de trabajo.

¿Y por qué deberíamos hacer este ejercicio, si se supone que deberíamos aplicar aquello de "año nuevo, vida nueva"? Porque lo más probable es que a pesar del desarrollo y llegada de vacunas para combatir el Sars-Cov-2, nos queda tiempo para retomar aquello que llamamos normalidad.

Todos aquellos y aquellas que sepan enfrentar el 2021 con actitud flexible, abiertos y abiertas a los cambios constantes, a comunicar de forma clara y transparente, de recoger las ideas de quienes colaboran en nuestro trabajo, de practicar la empatía, seguro serán no sólo buenos líderes para sus equipos, sino que estarán sembrando a través del ejemplo, para que surjan nuevos líderes, que ahora más que nunca necesitamos para nuestro país.

María José Muñoz Executive EAE Business School UAB

Pilar solidario

Desde diciembre del 2019, más de un millón 600 mil personas beneficiarias del Pilar Solidario, han visto un incremento gradual en el pago de sus pensiones.

Las personas mayores de 80 años recibieron un incremento del 50% desde enero de 2020; las que tienen entre 75 y 79 años de edad, obtuvieron un incremento del 30% desde enero del 2020 y completan 50% desde enero del 2021.

También los Pensionados menores de 75 años, experimentaron un alza del 25% en enero del 2020, y en enero del presente año llegan al 40%, pudiendo llegar en enero del 2022 hasta 50%.

Este mes ya comenzó a regir la segunda etapa del incremento del Pilar Solidario y en ese marco, invitamos a conocer los detalles de este esfuerzo conjunto, y la información necesaria en los sitios www.ips.gob.cl o www.chileatiende.cl

Alonso Pérez de Arce Gobernador del Ranco

¿El peor año?

Famosa fue la portada de la revista Time que declaró al 2020 como "el peor año de la historia". Sin embargo, a juzgar por los primeros días del año en curso, auguro que le será difícil mantener este título.

Herman Durán hduran@fppchile.org

Licencias médicas

En relación a las licencias del personal de salud frente a una segunda ola de covid-19, me permito aportar un par de elementos que refuerzan lo grave de la situación. Lo primero es señalar que la realidad del sistema público es definitivamente peor que la del sector privado, ya que en los hospitales existe una menor disponibilidad de recursos, un mayor número de pacientes por enfermera y basalmente una sub-dotación de personal de enfermería. Esto produce una sobrecarga laboral.

Por otro lado, el alto porcentaje de licencias médicas que hoy conocemos, son la punta del iceberg, es decir son las personas que llegaron a enfermarse, pero sabemos que existen un número mayor de personas que están muy estresadas hoy y trabajando. El problema del estrés laboral es que no afecta solamente a la persona enferma, sino que impacta en toda la organización y a los pacientes.

A raíz del burnout, la persona pierde habilidades cognitivas esenciales para trabajar, como la concentración, aumentando las posibilidades de que ocurran errores, afectando negativamente la calidad de atención que reciben los pacientes.

Creo que es urgente implementar un plan de salud mental que considere intervenciones en los equipos de salud, medidas preventivas de estrés laboral para enfrentar la segunda ola y reforzar los equipos con personal debidamente capacitado.

Consuelo Cerón Mackay Decana Enfermería U.Andes

Balance de Aduanas

Durante 2020 en el Servicio Nacional de Aduanas nos esforzamos por darle continuidad al comercio exterior ejerciendo fiscalización y control con eficacia, pero también accionando todas las herramientas que están a nuestro alcance.

Emitimos resoluciones con medidas de facilitación concretas para las empresas; priorizamos el uso intensivo de las tecnologías para evitar al máximo los trámites presenciales; y acciones para acelerar la importación de insumos médicos críticos.

Afortunadamente, como Aduanas ya estábamos trabajando hace algunos años en avances digitales, los que están plasmados en la Planificación Estratégica 2019-2024. Y las innovaciones llegaron para quedarse.

Creemos, sinceramente, que en estos tiempos tan complejos hemos podido demostrar que los roles que desempeñan los más de 2.000 funcionarios de Aduanas, desplegados a lo largo y ancho de Chile, son claves para la economía y seguridad de país.

Por lo mismo, ratificamos el compromiso que tenemos con Chile, como funcionarios públicos.

José Ignacio Palma Sotomayor Director Nacional de Aduanas

@lesliona: Luminarias LED: Fiscalía investiga a alcalde Jadue por corrupción. Las sospechas son pagos mensuales de la empresa Itelecom que ganó una millonaria licitación en Recoleta x boletas falsas a su abogado para financiar campañas políticas.

@DMatamala: Audios interceptados vinculan a Jadue con Caso Luminarias en Recoleta. Antecedentes son graves. Fiscalía ahora pedirá levantar secreto de cuentas corrientes@lesliona.

@cgajardop: Los antecedentes respecto a Jadue con graves y deben ser investigados. Pero el doble estándar de algunos es impúdico: el abogado de Ponce Lerou escandalizado!; Coloma, ex jefe de gabinete de Pablo Wagner(Penta), pidiendo leyes duras anti corrupción!

@henrymiller54A: Daniel Jadue en tercero básico le pusieron una anotación negativa por hablar en clase. Grave hecho será investigado por la Fiscalía Metropolitana Norte.

@jschaulsohn: Respeto la presunción de inocencia de Jadue; pero nadie puede entrar a una presidencial como imputado por delito de corrupción ; los procesos legales son muy lentos.

@Pedro_Illanes: Por atacar a Jadue, terminaron metiendo a Lavín, ya que hizo lo mismo que Jadue, pero con Jadue lo llaman corrupción y con Lavín Ley de Donaciones. Siempre que la derecha dispara a la izquierda, la bala rebota a la derecha.