Valdivia, Temuco, Talcahuano, Quinta Normal y Calama son las ciudades donde más mujeres han dejado de hacer exámenes preventivos de cáncer de útero durante los meses de pandemia. La cifra es parte de un estudio de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y del Ministerio de Salud (Minsal), instituciones que han activado voces de alerta, pues este procedimiento ginecológico es la única vía efectiva para la detección precoz de posibles lesiones cérvicouterinas.

Las estadísticas identifican los lugares del país que presentan las mayores bajas en la cantidad de tomas de PAP (Papanicolau) y darlas a conocer es parte de la campaña nacional "Tu vida Importa, Hazte el PAP" (www.tuvidaimporta.cl).

En la presentación de la iniciativa, la OPS y el Minsal advirtieron que este tipo de cáncer causa dos muertes diarias en Chile y que hoy habría más de 2.200 mujeres con señales de riesgo en el cuello uterino, pero sin ser pesquisadas y sin acceder a tratamientos oportunos.

La invitación (también apoyada por la Sociedad Chilena de Obstetricia y Ginecología y el Colegio de Matronas) es a que concurran a los centros de salud y hagan el examen, que es gratuito, rápido y seguro, pues también se efectúa siguiendo todos los protocolos actuales. Este último punto es importante recalcarlo, para que las pacientes -en especial las que tienen entre 25 y 64 años de edad- venzan el temor de asistir a un centro de salud en medio de la crisis sanitaria y no posterguen un control que debe ser anual.

En la capital regional los cuatro Cesfam municipales ofrecen este servicio a sus usuarias, quienes tienen que llamar o enviar un correo para pedir las horas. También hay detalles en el Facebook de Salud Municipal Valdivia y en el 6003607777. Por otra parte, en el sistema privado, todas las isapres deben incluirlo en sus programas preventivos básicos, sin costos para todas las afiliadas.

El mensaje es importante para Valdivia, pues su tasa de incidencia del cáncer cérvico uterino es 7.8; mayor a la regional, que llega a 7.3. Es decir, se trata de un tema frente al cual hay que actuar; pues en esta enfermedad, especialmente, llegar a tiempo puede hacer la diferencia entre la vida y la muerte.

Uno de los pilares del prestigio de una institución de educación superior es el desarrollo de sus titulados en el campo laboral por la aplicación de sus conocimientos en terreno y sus habilidades transversales, las cuales en la actualidad son muy valoradas, tanto por las empresas como entidades públicas y privadas. Son un referente, un indicativo que permite conocer y evaluar en parte las tendencias actuales y la experiencia que viven nuestros estudiantes en el aula.

Es así como el ciclo de vida del estudiante en INACAP inicia en el postulante y se extiende incluso cuando el joven ya es un ex alumno, desarrollando un proceso de seguimiento y realizando una serie de actividades destinados a ellos.

Una prueba de ello, es que la institución cuenta con un área con dedicación a este ámbito.

En un afán de siempre estar conociendo sus realidades laborales y reconocerlos en sus áreas de desempeño laboral, ámbito social o el emprendimiento, el área de Egresados y Empleabilidad ha establecido anualmente el concurso Exalumnos Destacado, en el cual se galardona a un exalumno en cada Sede, quienes van por un gran premio a nivel nacional que consiste en una beca por el 100% para estudiar cualquier diplomado de la oferta de Educación Continua en INACAP.

La preocupación principal en todo caso es entregar todas las herramientas disponibles para la obtención del primer trabajo y de prácticas profesionales que sean pertinentes con el título y en un tiempo prudente.

Para ello, la institución cuenta con un Portal Laboral, que es una plataforma que cuenta con 30 mil ofertas de trabajo a medio tiempo o tiempo completo a lo largo de todo el país, donde en forma permanente se mantiene contacto con las empresas e instituciones para sondear los requerimientos de técnicos y/o profesionales en cada uno de sus ámbitos de acción. Inclusive, las propias empresas, con el apoyo de los encargados de cada Sede, puedes subir sus respectivas ofertas laborales en un ambiente virtual amigable, de fácil acceso y que no implica costo para las entidades interesadas.

Esto forma parte de un sistema desarrollado hace ya muchos años y que en tiempos de pandemia ha cobrado un valor aún mayor y que está disponible para todos nuestros estudiantes en condición de realizar su práctica profesional o ex alumnos que están cercanos a afrontar su vida laboral.

Melissa Burgos Directora de Asuntos Estudiantiles INACAP Sede Valdivia