Una noticia positiva es la que generó la Municipalidad de Valdivia hace pocos días, al realizar un curso especial para que personas sordas puedan obtener licencias de conducir. Con apoyo de los servicios nacionales de Capacitación (Sence) y de Discapacidad (Senadis) abrió cupos para postulantes que deben rendir sus exámenes prácticos en estos días, con todas las exigencias legales vigentes. Es decir, sin privilegios, pero sí con inclusión.

Esta acción no es la primera del gobierno comunal con una mirada hacia las personas con discapacidad. Hace pocos días se anunció una planificación para turismo y desarrollo de espacio urbano que considere características de movilidad reducida, visión, audición y otras, de modo que la ciudad y su entorno no presenten limitantes. También se abrió un curso de lengua de señas y antes, en julio, se efectuaron charlas explicativas sobre los beneficios arancelarios que existen para importación de artículos como vehículos acondicionados, sillas de ruedas y aparatos ortopédicos.

Por supuesto, esta preocupación con acciones concretas y con una actitud colaborativa, no asistencialista, es positiva. Y no solo para los directos beneficiarios, sino para construir una cultura ciudadana no excluyente ni discriminatoria, algo que todavía el país se encuentra lejos de alcanzar con plenitud.

De acuerdo a la reciente encuesta de evaluación de la Ley 21.015 que establece la incorporación de trabajadores discapacitados a las empresas, la falta de esa conciencia es la que genera mayores limitantes en el mundo del trabajo. Y lo paradójico es que se identifica a las instituciones estatales como las menos empáticas con el tema. Un 40,8% de los participantes en el estudio efectuado por Senadis indicó que se sintió "siempre o casi siempre" discriminado en los procesos de selección laboral de entidades públicas; mientras que solamente un 10,2% lo hizo en empresas privadas (incluyeahora.cl).

Entre esos datos de Senadis hay muy pocas respuestas entregadas desde Los Ríos (tuvo la participación más baja a nivel nacional), pero eso no disminuye la urgencia de abordar estas temáticas. Espacio público y trabajo son dos áreas importantes en las cuales se necesita equidad y voluntad comunitaria.

Esta semana comenzamos la ejecución de un nuevo proyecto impulsado desde nuestra institución - con el apoyo de Corfo- y que beneficia a trece lecherías asociadas a Aproval, que desarrollan sus actividades productivas en las regiones de Los Ríos (la mayoría de ellas), La Araucanía y Los Lagos.

Se trata de la iniciativa "GTT Innovación tecnológica para productores de leche de la Región de Los Ríos", que nos hemos adjudicado en el marco del programa "Redes" de Corfo, que busca contribuir al aumento de la competitividad de empresas agropecuarias, a través de mejoras en gestión, productividad, sustentabilidad e innovación.

Dado el carácter del proyecto, este grupo de socios ha iniciado este esfuerzo asociativo, bajo la estructura de los tradicionales Grupos de Transferencia Tecnológica (GTT).

Desde ya, felicitamos a este grupo de empresarios por el interés de vincularse entre pares y adicionalmente hacerlo a través de la dinámica GTT con miras a mejorar su competitividad en la producción de leche. Como lo hemos sostenido permanentemente, debemos abordar los desafíos del mercado a través de aquellas variables que podemos manejar razonablemente y que tienen que ver fundamentalmente con la capacidad de gestión al interior de nuestras respectivas empresas y no en aspectos que no podemos controlar.

En esta misma línea se enmarcan las últimas acciones que hemos impulsado para apoyar a nuestros asociados en materia de seguridad laboral para sus equipos de trabajo con motivo del Covid-19.

Al respecto, queremos reconocer la buena disposición que hemos encontrado en la Mutual de Seguridad (Sede Valdivia) como aliado estratégico para abordar estos temas.

Destacamos - por ejemplo- la acogida que esta institución tuvo para ayudarnos en la creación de una señalética de advertencia, especialmente diseñada para prevenir accidentes en los pozos purineros de las lecherías y cuya distribución hemos comenzado en los últimos días con una muy buena acogida por parte de nuestros asociados.

Con este tipo de acciones esperamos seguir contribuyendo a la sustentabilidad de las lecherías de nuestra región, colaborando en la medida de nuestras posibilidades, pero con mucha convicción, para que puedan ir enfrentando los desafíos cada vez más crecientes que nos impone el desarrollo de esta noble tarea de producir un alimento estratégico como la leche.

Paulina Carrasco Gorman Presidenta Aproval Leche AG