La tensión abierta en el seno del Gobierno argentino entre el presidente Alberto Fernández y su vicepresidenta, la también peronista y líder del ala kirchnerista Cristina Fernández, mantiene en crisis y en vilo al país, mientras el jefe de Estado canceló sus viajes al exterior y prepara cambios en su gabinete después de que la expresidenta rompió el silencio en una desafiante carta al mandatario.

"Voy a ordenar el gabinete y terminar con esta discusión", mencionó Fernández tras conocerse públicamente la misiva de su vicepresidenta.

Carta

"¿En serio creen que no es necesario, después de semejante derrota, presentar públicamente las renuncias y que se sepa la actitud de los funcionarios y funcionarias de facilitarle al presidente la reorganización de su gobierno?", cuestionó Cristina en una extensa carta, el jueves en la noche, en la que aseguró había advertido la derrota electoral que sufrió el oficialismo en las primarias legislativas, previas a los comicios del 14 de noviembre.

"Creía que se estaba llevando a cabo una política de ajuste fiscal equivocada que estaba impactando negativamente en la actividad económica y, por lo tanto, en el conjunto de la sociedad y que, indudablemente, esto iba a tener consecuencias electorales", aseveró.

"No lo dije una vez, me cansé de decirlo, y no sólo al presidente de la nación. La respuesta siempre fue que no era así, que estaba equivocada y que, de acuerdo a las encuestas, íbamos a ganar "muy bien" las elecciones", arremetió Fernández de Kirchner.

Candidato

En un desafiante tono, inusual para quien ejerce la vicepresidencia, advirtió que fue ella la que eligió a Fernández como candidato presidencial en 2019.

"Sólo le pido al presidente que honre aquella decisión, pero por sobre todas las cosas, tomando sus palabras y convicciones", zanjó con autoridad.

Además, defendió que la crisis institucional no es su culpa. "No, no soy yo. Por más que intenten ocultarlo, es el resultado de la elección y la realidad", arremetió. "No voy a seguir tolerando las operaciones de prensa que desde el propio entorno presidencial a través de su vocero se hacen sobre mí y sobre nuestro espacio político", aseguró.

En ese sentido, criticó frontalmente al vocero presidencial, Juan Pablo Biond, de quien dijo que "es un raro caso: un vocero presidencial al que nadie le conoce la voz. ¿O tiene alguna otra función que desconocemos? ¿La de hacer operaciones en off por ejemplo? Verdadero misterio".

Tras la arremetida kirchnerista, ayer en la tarde se conoció la renuncia de Biond, según reportó el diario La Nación de Argentina.

"Espero que mi alejamiento del cargo contribuya a pacificar, en parte, estos momentos difíciles", sinceró, mientras en la Casa Rosada continuaban -hasta el cierre de esta edición- las frenéticas reuniones del Gobierno.

La Organización Mundial de la Salud (OMS), declara que las personas que trabajan en condiciones precarias o bajo presión son propensas a fumar más, a ser sedentarias y tener dietas poco saludables. En Chile, destinamos casi un tercio de nuestro tiempo a trabajar y, si a eso le sumamos que, a casi año y medio de pandemia, muchas personas manifiestan la necesidad de "querer estar más saludable" vemos que el contexto laboral juega un rol esencial en la mantención y/o adquisición de buenos hábitos, repercutiendo así en la calidad de vida y bienestar de los trabajadores.

Lugares de trabajo como

espacios promotores de salud

Poco a poco, son más las empresas que apuestan por implementar políticas orientadas al bienestar de los trabajadores, no sólo desde lo físico, sino también desde lo mental, social e incluso financiero, lo que les permite a las personas trabajar mejor y elevar la productividad general, por consiguiente.

El estado de bienestar depende de las emociones positivas, el compromiso, los vínculos positivos, el significado y el logro. Para ser efectivos, estos elementos deben contribuir al bienestar y ser elegidos por las personas por su propio bien y no de manera forzada, y si bien están orientadas al desarrollo personal, las empresas también pueden potenciar este bienestar de manera colectiva a través de distintos programas que fomenten:

• Bienestar físico: No se trata sólo de abordar la seguridad laboral y minimizar los accidentes, sino también de crear planes o actividades que trabajen la promoción de salud desde una mirada más integral, por ejemplo, ligas deportivas, competición entre empresas, gimnasio en la oficina, etc.

•Bienestar emocional: Se ha visto fuertemente afectado por la contingencia de Covid-19, ya que hemos debido adaptar nuestra manera de relacionarnos, de trabajar e incluso de vivir, por lo que el fomentar actividades que promuevan la salud mental debe ser un foco estratégico y con el objetivo principal de reducir el estrés de los trabajadores. Iniciativas como el desarrollo de los talleres motivacionales, campañas de educación, capacitación individual y grupal pueden ayudar a reducir la ansiedad, mejorar las relaciones laborales y el bienestar general de los trabajadores.

• Nutrición: Es un importante aspecto que deben trabajar las empresas, dado que pueden contribuir enormemente ya que la pandemia ha agudizado un problema que en Chile viene afectando hace ya varios años a casi el 75% de la población: la malnutrición por exceso.

La implementación de menús saludables dentro de la oferta diaria de los casinos, habilitar lugares de colación con las condiciones adecuadas y/o la inclusión de alimentos naturales o sanos en las máquinas dispensadoras o comercio cercano a los lugares de trabajo, aportan a mejorar el bienestar de los colaboradores y, a la vez, reducir algunos importantes problemas de salud.

•Conciliación trabajo/familia: Se trata de abordar las diferentes esferas del trabajo tratando de aumentar la flexibilidad sin tener que perder productividad. Remodelar los espacios, la flexibilidad horaria o las facilidades que pueda entregar la empresa para el teletrabajo o una modalidad mixta son iniciativas que pueden ayudar no sólo a la conciliación trabajo/familia, sino que aportan significativamente al bienestar emocional de los trabajadores.

promotores de salud y bienestar