En Twitter hace algunos días los vecinos del sector destacaban la plantación de árboles en calle Yerbas Buenas, en Valdivia, en un intento por evitar que los vehículos se estacionaran sobre la vereda. Y claramente fue una buena idea. Ahora hay que enderezar y limpiar un poco el letrero y tal vez se entienda por completo el mensaje.
Vacunarse para que no te bloqueen el pase de movilidad es una soberana estupidez...
Seguimos esperando que el @PJudicialChile dicte sentencia del recurso de protección por el pase de movilidad, causa RIT 34700-2021, seguido ante la Corte de Apelaciones de Santiago. Los alegatos fueron oídos el 18 de mayo de 2022 en la Novena Sala. Y aún no hay fallo.
Antes era pura incertidumbre y sin saber donde termina el Covid, hoy ya se sabe, está terminando. Exigir 4ta dosis obligatoria cuando ni la OMS lo recomienda es criminal y encima exigir pase de movilidad con 4ta Dosis es inconstitucional.
A partir del 1 de junio en Chile, quienes no cumplan con los requisitos obligatorios de vacunación verán bloqueado su pase de movilidad.
Sin Estado de Excepción, el pase de movilidad es ilegal. ¿Qué pasa con el poder legislativo? ¿Dónde están los diputados y senadores? ¿No se han dado cuenta de esta ilegalidad en qué incurre el gobierno? Chileno, despierta y deja de ser un cordero sin discernimiento.
Me encanta el enfoque violento que le ha dado Chile a la vacunación: «Si no se han puesto la cuarta dosis, hoy se les vence el pase de movilidad y no van a poder hacer nada fuera de sus casas. Suerte».
@Valy_tha90
@NataliaRavanal1
@ESanhuezaR
@CNNEE
@alejand27911270
@manuelgo
Como se acerca el Mundial de Fútbol 2022 recordemos que hay distintos tipos de goles. Está el gol con pelota parada, o tiro libre, que puede ser directo o indirecto, el gol de mitad de cancha, de penal, de cabeza, de taco, de chilenita, de tijera, de media bolea, de bolea, de palomita, "picándosela" al arquero, el gol de arco a arco; también existe el gol olímpico, el autogol, el gol sicológico, el gol de camarín, el gol agónico o de último minuto, el gol de "chiripa", etc.
Existió el gol "fantasma", marcado por Lampard (Inglaterra) contra Alemania el 2010 en el Mundial, en el cual la pelota pegó en el horizontal, rebotó dentro del arco y salió. Ni el árbitro ni el asistente vieron el gol, así que no lo validaron.
El gol más famoso de la historia del fútbol lo hizo Maradona con su mano "bendita" contra Inglaterra en el Mundial de México '86; también se le ha llamado el gol histórico. Le hizo creer al árbitro que le había pegado con la cabeza. Magia pura.
Mauricio Pilleux Dresdner.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) registró una variación de 1,4% en abril de 2022. De este modo, acumula un alza a doce meses de 10,5%, con lo que supera la barrera de los dos dígitos por primera vez desde 1994. Por otro lado, hace algunos días se anunció el aumento del salario mínimo, pasando de $350 mil a $380 mil en mayo, llegando a $410 mil en enero del 2023 si la inflación de diciembre supera el 7%.
Pero ¿qué significa en términos prácticos estas cifras? ¿qué afectación tiene para los grupos más vulnerables, y sobre todo para las mujeres de nuestro país?. Un ejemplo, si el año pasado podíamos comprar 10 bienes con un presupuesto de 20 mil pesos, hoy sólo podemos comprar la mitad, es decir, 5 productos. Y es en este punto donde las familias de menores recursos sufren los efectos de la inflación en su presupuesto familiar y se empobrecen aún más.
Y en el caso de las mujeres, el escenario no es distinto. Con una brecha salarial aún persistente de un 27% menos de ingreso que los hombres, el alza de los alimentos y el costo de la vida les afecta directamente en su presupuesto familiar. Según cifras del INE, la mitad de las mujeres en Chile obtuvieron ingresos iguales o menores que $343.234 y los hombres $411.100.
Es en este punto en que se genera el problema, ya que la desigualdad salarial significa una gran dificultad para las mujeres actualmente, y esto se refleja en los resultados del estudio de la consultora GFK, el cual indica que solo el 10% de las mujeres encuestadas se siente conforme con su sueldo. Respecto al sueldo mínimo, si bien es cierto que son más hombres que mujeres los que reciben el salario mínimo, lo anterior se debe netamente a que ellos tienen más participación en el mercado laboral. El mismo estudio señala que en el caso de las madres, se ve que después de la pandemia debido a las responsabilidades del cuidado de los niños, les ha costado mucho más reintegrarse al mercado laboral.
Si bien nos da esperanza los reajustes salariales, porque sabemos que un número importante de la población se verá beneficiada, no podemos desconocer que la balanza no está equilibrada y las mujeres son las más perjudicadas. En este sentido, como organización de la sociedad civil tenemos la responsabilidad de visibilizar las brechas existentes e incidir, desde nuestra vereda y expertise, hacia políticas públicas que siempre pongan en el centro a los grupos más vulnerables y desprotegidos.
Francisca Valdés - Carolina Eterovic, Directoras Mujeres Empresarias.
Para la RAE (Real Academia Española) la palabra Consultar es examinar, tratar un asunto con una o varias personas, y a su vez la palabra Consentir es permitir algo o con descender en que se haga, otorgar...
Lo anterior se da porque el borrador de la Constitución tendría una inconsistencia, ya que en un inciso del artículo 7 (Capítulo Estado Regional), aprobado por la CC en febrero del presente año dice...
"Los pueblos originarios deben dar su "consentimiento" sobre asuntos que les afecten en sus derechos reconocidos en la Constitución"
Y dos meses después, en abril, la CC aprobó "El derecho a la "consulta" de los pueblos y naciones indígenas", o sea se habla de "consulta" y no de "consentimiento"...
Preguntas...
¿Están equivocados ó están en lo correcto, los que indican que lo anterior de ser aprobado correspondería literalmente a un "Derecho a veto" de los pueblos y naciones indígenas a todo lo que no les parezca?
¿Habrá en Chile algún otro colectivo, organización, instituto, cofradía, etcétera, que tendría una herramienta legal tan importante a su disposición para utilizar, como el "Derecho a veto", cuando existen acciones de la autoridad competente , que no estén de acuerdo a sus postulados, creencias, organigrama, etcétera, habrá en Chile?
Luis Enrique Soler Milla
Pon un gran profesor en una escuela mal liderada y la escuela ganará siempre". Así ejempifica Andreas Schleicher, director de Educación de la OCDE, en su libro "Cómo construir un sistema escolar para el siglo XXI", la importancia central del liderazgo directivo en la mejora educativa.
Investigadores como Kenneth Leithwood señalan que el rol de los directivos sería la segunda variable más importante tras el impacto del profesor dentro del aula, pero este análisis se basa únicamente en el rendimiento individual. Para lograr una mejora sustancial y sostenible del establecimiento en su conjunto, el rol de los directivos es por lejos el más relevante. Solo un buen liderazgo directivo permitirá que los profesores puedan tener los espacios y herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial profesional.
El documento "Propuestas desde la Sociedad Civil: promoviendo una educación de calidad, más equitativa e inclusiva" (2019) muestra que en las escuelas en que existe un "equipo directivo con capacidad para coordinar y liderar colectivamente el trabajo docente", la comunidad escolar se moviliza y el aprendizaje de los estudiantes se beneficia. En el mismo sentido apunta el libro "Lo aprendí en la escuela" (Bellei, Contreras y Valenzuela; 2014), mostrando que en todas las experiencias de mejora educativa que se vuelven sostenidas el rol de los directivos es determinante, estando "sistemáticamente presentes como actores clave (conduciendo, motivando y supervisando)".
Por ello es que llama la atención que los directivos no sean siquiera mencionados en la propuesta de Constitución, como si se hace expresamente con profesores, asistentes y educadores.
Si la mejora de la calidad ha sido el eje central del debate educacional de las últimas décadas, es importante reconocer y relevar el rol crucial que les corresponde a los equipos directivos en ese desafío. Quizás en esta última etapa de redacción pueda encontrarse alguna forma para reconocer y destacar su labor.
Tomás Mandiola Lagos Director Fundación Pacto Social.