Situación de la Uach
El señor Rector de la Universidad Austral de Chile informó en la edición del sábado 3 de junio de 2023 del Diario Austral de Valdivia, sobre la difícil situación económica que sufre la institución en este momento.
En mi calidad de ex-profesor de la UACh, entre los años 1965 y 2005, me preocupa seriamente esta situación.
Les deseo que, con el esfuerzo de todos sus estamentos: autoridades, trabajadores, docentes e investigadores, logren armonizar una salida lo menos dura de esta situación. Lo anterior, eso sí, sin "cortar cabezas", método sobre usado en nuestra Educación Superior.
Respetuosamente a su Rector y autoridades.
Mauricio Pilleux Dresdner mpilleux@uach.cl
Yo quiero estar
En pandemia, muchas empresas de diversos rubros se vieron obligadas a implementar el teletrabajo, y en términos generales, la experiencia fue exitosa. Luego, el uso de tecnología para trabajar se instaló como opción.
En este contexto, el 31 de mayo de 2023, se presentó, por medio de una moción parlamentaria en el Senado, un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo, para establecer la modalidad de teletrabajo respecto de las personas que se encuentran en determinadas circunstancias que la norma indica.
El objetivo es posibilitar la conciliación del derecho al trabajo con la vida familiar. Este proyecto de ley contempla en su artículo único la posibilidad de que el trabajador (a) pueda optar a la modalidad de teletrabajo, en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permitan, en el caso de que se trate de una mujer embarazada o de un trabajador (a) que tenga bajo su cuidado un menor de edad o un adulto mayor no autovalente o a personas con discapacidad o neurodivergentes.
Esta iniciativa en un camino correcto, ya que entrega una herramienta concreta, que permite liberar a los trabajadores (as) del peso que significa tener que mantener su fuente laboral y de ingreso con la necesidad imperiosa de cuidar a los suyos. Los beneficios de esta solución radican principalmente en el trabajador (a) pero también redundan en el empleador, ya que posiblemente se mejore el clima laboral, se verifique un aumento del compromiso de los trabajadores (as) con la empresa, disminuye el ausentismo, etc.
Considero que, para el evento de que esta iniciativa vea la luz, esta normativa debe ser aplicada de buena fe, tanto por parte del empleador como del trabajador (a), debiendo establecerse claramente cuáles son las funciones que se ejercerán desde casa, el tiempo destinado a su ejecución, las horas en que la persona que trabaja desde su casa deberá estar a disposición del empleador, etc. Por otro lado, esta ley también constituye un desafío no menor, tanto para las empresas como para los trabajadores, cual es, insertarse dentro del mundo digital. En este último sentido, me parece que, una correcta implementación de esta ley también debe considerar capacitaciones a fin de evitar que el analfabetismo digital sea un óbice para que todos los trabajadores (as) puedan acceder a este derecho. Esperemos que durante el proceso legislativo este último aspecto también se considere
Evelyn Vicencio Rojas Ac.Facultad de Derecho UNAB-VM
Niños y niñas en cuenta pública
Hola, yo me llamo Otto y soy un niño de ocho años. El día 4 de junio de 2023 por la mañana, mi papá me leyó una carta en el Diario Austral. Esa carta decía que los niños y las niñas no deberían ir a actividades políticas, entre ellas la cuenta pública.
A mí me parece que los niños y niñas deberían conocer más la política, y me pareció muy bien que hayan ido, porque así, cuando sean mayores, estarán preparados para votar o para tomar algún cargo.
Otto Fernando Lührs Obando (Carta autorizada para publicación por su mamá y papá)
De esto depende...
Al escuchar al Presidente Boric repitiendo sobre la Reforma Tributaria en la Cuenta Pública, me acordé de O'Higgins cuando mandó la Escuadra Libertadora al Perú y dijo "De estas cuatro tablas penden los destinos de América" . En este caso sería "De esta Reforma penden el Cae, al deuda histórica, la salud, etc. etc..."
En todo caso, la historia demostró que don Bernardo tenía razón.
Luis Enrique Soler Milla lsolermilla@yahoo.es
