Desde Municipalidad de Valdivia descartan acusaciones laborales
RESPUESTA. Dos funcionarias expusieron sus casos en el Congreso y aún se está a la espera de la notificación oficial.
En la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado se realizó una jornada especial donde participaron Jenny Barría y Loreta Silva. En la ocasión las funcionarias municipales dieron cuenta de, explicaron, situaciones de acoso laboral y despidos injustificados que han ocurrido en la Municipalidad de Valdivia.
Según Barría, desde que Carla Amtmann asumió la administración, "se han sucedido una seguidilla de denuncias que dan cuenta de un modus operandi al interior de la municipalidad, que tiene a más de 100 personas con despidos injustificados, licencias siquiátricas y problemas de salud mental. Además, se han cuadruplicado las tutelas laborales al interior de la municipalidad, lo que da cuenta de la gravedad de la situación".
La exposición en Valparaíso fue gestionada por la senadora María José Gatica, quien respaldó la causa y anunció que la Comisión de Trabajo y Previsión Social oficiará a la Dirección del Trabajo y a Contraloría con el objetivo de aclarar la situación denunciada.
Contraparte
Desde la Municipalidad de Valdivia se desestimaron las acusaciones y se aclaró que no existe persecusión alguna.
"Si bien las personas pueden acudir a las instancias que estimen convenientes para expresar lo que desde su punto de vista estaría ocurriendo, hay que indicar que para resolver algunas situaciones que se mencionan están los tribunales de justicia", dijo Natalia Tapia, directora de la Dirección de Asesoría Jurídica de la Municipalidad de Valdivia.
Y agregó: "Queremos ser enfáticos en señalar que para esta administración los derechos laborales son muy relevantes, razón por la cual el año pasado actualizamos el protocolo de denuncias por acoso o maltrato laboral, para justamente apurar esas investigaciones que anteriormente quedaban inconclusas, como los cerca de 200 sumarios que encontramos cuando llegamos al municipio. Asimismo, queremos ser tajantes en afirmar que no existe ninguna persecución política, ni de ningún tipo".
Natalia Tapia, también explicó: "Cuando hay denuncia, lo que corresponde es investigar y resolver con los antecedentes recogidos en un debido proceso, y eso es parte de la institucionalidad, por lo que llamamos a respetar dichos procesos sin hacer juicios apresurados y evitando el aprovechamiento político de estas situaciones. Por otro lado, estamos a la espera de la notificación para la emisión del informe que envíen desde la comisión de trabajo y previsión social del Senado, pero somos tajantes en afirmar que no son acusaciones verídicas, y así lo ha ratificado Contraloría respecto de la denuncia de doña Jenny Barría, quien prestó servicios por un año en la municipalidad".
"Para esta adminis- tración los derechos laborales son muy relevantes, razón por la cual el año pasado actualizamos el protocolo de denuncias por acoso o mal- trato laboral".
Natalia Tapia, Dirección de Asesoría Jurídica
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