La delegada presidencial Carla Peña; el seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Leiva; y el vicepresidente de la CUT Valdivia, David Canto, destacaron el aumento del salario mínimo y el apoyo a los emprendedores, durante una visita a la Chocolatería Peumayén de Valdivia, para dialogar con sus los trabajadores y propietarios.

En la instancia, conversaron respecto a la importancia e impacto que ha tenido la aprobación y posterior promulgación de la Ley de Salario Mínimo, que permitió su alza hasta $440 mil en junio y que tendrá un aumento gradual hasta julio de 2024 para llegar a los $500 mil.

La delegada Carla Peña destacó la importancia de la iniciativa que impactará a miles vecinos de la región, sosteniendo que "es un compromiso de nuestro programa de Gobierno y lo estaremos cumpliendo incluso antes de lo inicialmente programado. Estamos generando una base de ingresos para cerca de un millón de familias de nuestro país y a más de 24 mil personas en Los Ríos".

En tanto, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Leiva, puntualizó que "el aumento del salario mínimo es una respuesta a nuestra visión como gobierno de consolidar una cohesión social, a través del trabajo digno. Para ello, hemos dispuesto también un subsidio de apoyo a las Mipymes".

Mientras que David Canto precisó que "este ha sido un esfuerzo importante de la Central Unitaria de Trabajadores a nivel nacional, en conjunto con el Gobierno de turno, ya que impulsamos el aumento al sueldo mínimo y las 40 horas laborales".

Pymes

Respecto a los beneficios a las pymes, la iniciativa considera el aumento de recursos para subsidios hacia pequeñas y medianas empresas.

Al respeto, el dueño de la Chocolatería Peumayén, Javier Flández, sostuvo que este es un beneficio colectivo, ya que va en apoyo tanto a los trabajadores como a las pequeñas y medianas empresas, destacando además que la empresa se encuentra adscrita al sello 40 horas. "Ciertamente parece ser algo complejo subir los costos para uno desde el punto de vista como empresa. Sin embargo, son medidas que hay que adoptar, hay que tomarlas en cuenta", aseguró.

Hasta la Sala de Conferencias Deloitte, de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la UACh, llegaron autoridades y representantes de empresas energéticas de la región de Los Ríos para conformar la Mesa Capital Humano, Género y Derechos Humanos en Energía de la Región de Los Ríos. La instancia, liderada por la jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, María Francisca Valenzuela y la seremi de Energía, Claudia Lopetegui, tiene por objetivo disminuir las brechas de competencias laborales y promover la inclusión femenina en el sector energético.

Según explicó la seremi, "se trata de una mesa de colaboración y articulación público-privada que incorpora a las mujeres y a todas y todos los actores relevantes en el desarrollo de capital humano y educación en la industria energética de la región. La idea es promover el desarrollo de la industria y el mundo académico, a través de una metodología de trabajo participativo".

La autoridad agregó que "actualmente el sector eléctrico y energético está altamente masculinizado, lo que genera brechas de competencias laborales en operarios, técnicos y profesionales. La incorporación de las mujeres en la industria es de sólo el 23%, de las cuales el 57% trabaja en labores administrativas. Por lo tanto, la conformación de esta mesa, junto con la industria, organizaciones sociales, fundaciones, mundo académico y mundo público dará el vamos para realizar planes de acción que permitan la incorporación de mujeres, pero también diagnósticos de cuáles son los requerimientos de la industria en la región de Los Ríos".

Por tercer año consecutivo, la empresa eléctrica Saesa capacitará a las clientas que cuenten con un emprendimiento y quieran fortalecerlo. Las postulaciones están abiertas y se prolongarán hasta el 16 de julio.

El programa de vinculación con la comunidad es impulsado por la empresa desde 2021, con el propósito de transformar positivamente a emprendedoras del sur del país, gracias a la capacitación y la entrega de herramientas para fortalecer sus negocios.

La Academia de Emprendimiento ha formado hasta la fecha a 235 mujeres, quienes reconocen el aporte del programa, destacando el impacto que ha significado para sus negocios y sus vidas haber sido parte de esta iniciativa y compartir con mujeres de otras regiones y localidades con sueños y objetivos similares.

En esta nueva versión se seleccionará a 160 mujeres, entre las regiones de Ñuble y Aysén, quienes podrán acceder a clases virtuales, con módulos de libre acceso y clases magistrales impartidas por el Instituto Profesional AIEP, en coordinación con el Centro de Negocios Sercotec de Puerto Varas.

Las interesadas en participar pueden completar el formulario de inscripciónen el sitio web www.saesa.cl.