Jóvenes representan el 17% del total de personas ocupadas según el Observatorio Laboral
DESAFÍOS. La entidad del Sence dio a conocer cifras regionales en el marco del Día Internacional de la Juventud. Apuntan a potenciar capacitación y formalización.
En la región, 30 mil 112 jóvenes -entre 15 y 29 años- están ocupados, lo que corresponde al 17 por ciento del total de las personas ocupadas en Los Ríos.
Así lo informó el Observatorio Laboral de Los Ríos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), en base a los datos revelados por la Encuesta Nacional de Empleo para el periodo abril-junio de 2023.
Esta cifra es parte del boletín elaborado por el Observatorio Laboral, en el marco del Día Internacional de la Juventud, que se conmemoró el 12 de agosto.
El informe indicó además que del total de jóvenes ocupados en la región, el 56,4 por ciento son hombres y el 43,6 por ciento, mujeres.
Análisis
De acuerdo con el informe, Ester Fecci, directora del Observatorio Laboral, indicó que los jóvenes actualmente representan el 20 por ciento de la población en Los Ríos.
Además, detalló que "casi la mitad de ellos asiste a la educación formal, y un 51,6 por ciento opina que actualmente en el mercado laboral se valoran más las técnicas aprendidas en un trabajo que los títulos".
Por otra parte, señaló que el 84,1 por ciento señala que las nuevas tecnologías permiten que ellos puedan optar a más oportunidades laborales.
En tanto -precisó- el 59,4 por ciento se siente preparado para enfrentar el mundo laboral. Mientras que el 20,7 por ciento señala estar muy en desacuerdo o en desacuerdo con la afirmación "con la educación que recibo/recibí me siento preparado o preparada para afrontar el mundo laboral".
Con relación a esos datos, Ester Fecci explicó que "podemos concluir que los jóvenes tienen cierta claridad de las expectativas que existen en el mercado laboral y las proyecciones, y que valoran el hecho de conocer las nuevas tecnologías que, finalmente, pueden ser un factor clave para su ingreso y permanencia al mercado laboral".
El informe también detalla que la tasa de participación en el mundo laboral, esto es jóvenes activos (ocupados y desocupados), es del 44,3 por ciento. En tanto, la tasa de desocupación en este segmento es de 16,6 por ciento. A su vez, la tasa de informalidad alcanza el 34,5 por ciento.
En cuanto a su caracterización, en el boletín se señala que el 21,8 por ciento de los jóvenes tiene al menos un hijo, y que el 20,7 por ciento es jefe o jefa de hogar o principal sostenedor de éste.
Fortalecimiento
Frente a esta cifras, el director regional subrogante del Instituto Nacional de la Juventud (Injuv), Marcos Luna, afirmó que posicionan a las juventudes como un segmento importante en la fuerza laboral, el cual -comentó- "le otorga un especial valor a las nuevas tecnologías y las competencias adquiridas a través del estudio y sus experiencias laborales como soporte para encontrar mejores oportunidades laborales".
También, se refirió al desafío de fortalecer este segmento en materia de capacitación y certificación de competencias; asimismo, en orientar en la formalización para trabajadores independientes y proporcionar mejores condiciones laborales.
En ello- agregó- "teniendo en cuenta, además, la alta valoración que entregan los jóvenes a empresas y empleadores que son amigables con el medioambiente y que poseen altos estándares éticos".
Instrumentos de apoyo
El director regional subrogante del Sence, Erick Arcos, explicó que dentro de la misión institucional del servicio está el mejorar la empleabilidad y potenciar las trayectorias laborales de todas las personas, entre ellas las más vulnerables como las mujeres y los jóvenes.
En ese contexto, dijo que "nuestra oferta programática ofrece alternativas de capacitación y apoyo a la contratación dirigido específicamente a las y los jóvenes. Por ejemplo, el Subsidio al Empleo Joven es un beneficio en dinero que busca mejorar los ingresos de los jóvenes entre los 18 y 24 años que pertenezcan al 40 por ciento más vulnerable. Mientras que el programa Aprendices promueve la contratación y capacitación para jóvenes de hasta 25 años, entregando a la empresa una bonificación para su contratación y un bono para su capacitación".
Además, detalló que Sence ofrece cursos de capacitación sin costo en diversas áreas de interés, incorporando las nuevas tecnologías y el mundo digital. "Una de estas líneas es la de los Liceos Técnico Profesional, donde entregamos formación laboral a jóvenes de enseñanza media, para que puedan complementar su especialidad técnica. En la región, actualmente estamos trabajando de manera articulada con el Liceo People Help People de Pullinque", precisó.
"Valoran el hecho de conocer las nuevas tecnologías que, finalmente, pueden ser un factor clave para su ingreso y permanencia al mercado laboral..."
Ester Fecci, Directora Observatorio Laboral
59,4 por ciento se siente preparado, con la educación que recibió, para afrontar el mundo laboral.
30.112 son los jóvenes ocupados en la región de Los Ríos. De éstos, el 56,4 por ciento son hombres.
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