Vinculación y pertinencia
La formación técnico profesional se presenta hoy como uno de los principales caminos hacia el desarrollo de tecnologías y herramientas técnicas, junto con preservar y transmitir conocimiento y formar personas. Su misión se concreta a través de la realización de docencia, la innovación y la vinculación con el medio, con pertinencia al territorio donde se emplazan. En este contexto, las instituciones regionales y particularmente los Centros de Formación Técnica Estatales (CFTE's), poseen una especial sensibilidad. Y tienen como metas primordiales, entre otras, contribuir al desarrollo material y social sostenido, sustentable y equitativo de sus respectivas regiones, colaborando con el fomento de la competitividad y productividad de estas. Desafío de gran magnitud, más aún si hablamos de instituciones de educación superior de ciclo corto, que, en dos o tres años, promueven la movilidad social permitiendo que jóvenes y trabajadores accedan a oportunidades laborales y tengan la capacidad de moldear su entorno, elevar la calidad de vida y contribuir al bienestar colectivo.
Los desafiantes objetivos de vinculación y pertinencia al territorio, solo podrán ser alcanzados a través de un trabajo fundado en una cultura organizacional colaborativa, orientada a resultados y comprometida con la calidad; guiada por planes estratégicos integrales, flexibles y alineados a las prioridades regionales.
Si tomamos en consideración que la creación de los CFTE's se remonta solo al año 2016, que las primeras actividades académicas se efectuaron el año 2018 en los primeros 4 Centros y que los últimos 3 en iniciar actividades académicas lo harían el año recién pasado, parece muy desafiante la tarea de transformar a la formación técnica estatal en uno de los pilares del desarrollo de las regiones. Sin embargo, los incipientes, pero contundentes resultados de la vinculación de los CFTE's con su territorio, la cercanía con las comunidades locales y los resultados de empleabilidad de sus primeros titulados, generan optimismo y siguen elevando las expectativas en la educación técnica estatal.
Ciertamente, el camino de la innovación no está exento de dificultades y cuando el Estado asumió la tarea de romper el status quo e implementar, tras décadas de ausencia, una formación técnica de nivel superior estatal, descentralizada y con foco en el desarrollo productivo y social, adquirió un compromiso de largo plazo, que evidentemente requerirá de acompañamiento, apoyo y guía, pero que sin lugar a dudas aportará múltiples satisfacciones a las regiones y a los sectores productivos emergentes, como ya se visualiza en áreas como las economías creativas, las energías renovables, el hidrógeno verde, el sector turístico, entre otros.
Ramón Rubio D. Rector CFT de Los Ríos
Cotización: cargo al trabajador
Desde la creación del sistema de capitalización individual, la propiedad y heredabilidad de las cotizaciones han estado blindadas debido a que la cotización previsional es a cargo del trabajador. Hoy, después de más de 40 años, la izquierda ha logrado posicionar que la cotización adicional debe ser a cargo del empleador, lo cual pone en riesgo esa propiedad.
Si la oposición quiere resguardar la propiedad y heredabilidad de la cotización adicional, lo que finalmente debe defender es que el aumento de cotización sea a cargo del trabajador, lo cual resguarda a la cotización adicional tal cual como se ha logrado por más de 40 años con el 10% de cotización actual, además de alinearse con las encuestas donde la ciudadanía respalda contundentemente la propiedad y heredabilidad de la cotización adicional.
Eduardo Jerez Sanhueza eduardo@masprevision.cl
Comercio digital ilegal
Según un informe elaborado por la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (CNC), un 9% de las transacciones del sector comercio en canales digitales nacionales fueron informales durante el primer trimestre. Esta situación nos preocupa.
Como Asociación creemos que todas las ventas digitales, incluidas los marketplace, deben someterse a todas las regulaciones del sector para competir de manera justa y equitativa.
(...) Para lograr una equidad en este tipo de comercio, creemos fundamental implementar medidas que obliguen a operar bajo los marcos legales, garantizando así la protección de los derechos de los consumidores y sancionando cualquier incumplimiento que pudiera presentarse.
Como Asociación, estamos dedicados a seguir trabajando de manera colaborativa y a participar plenamente en todas las discusiones y medidas pertinentes para nuestro sector. Nuestra disposición es total para contribuir al mejoramiento continuo y al desarrollo integral de nuestra industria.
Esteban Halcartegaray Presidente de la Asociación de Marcas del Retail