ENADEL 2022 muestra ocupaciones con mayor demanda en el Comercio
La 5ª Encuesta Nacional de Demanda Laboral ENADEL 2022 levantó información sobre estos dos sectores económicos. Caracteriza los requerimientos de capital humano de las empresas y apoyar en la toma de decisiones de los actores que participan en el sistema formativo laboral.
La Encuesta Nacional de Demanda Laboral ENADEL 2022 -elaborada por el Observatorio Laboral de Sence y ejecutada por su red de Observatorio Regionales- levantó información en más de 5 mil empresas de todo Chile. En el caso de la Región de Los Ríos, se aplicó a 145 empresas del sector Turismo, que emplea a 4.017 trabajadores y trabajadoras, y en el sector Comercio, consultó a 461 empresas, que cuentan con 9.236 trabajadores y trabajadoras.
El director regional (s) de SENCE Los Ríos, Erick Arcos Jara, destacó la información que entrega este estudio, en cuanto a que "son datos relevantes que identifican variables como los puestos de trabajo con mayores dificultades de contratación y la caracterización de la dotación de trabajadores en un rubro específico. Con estos antecedentes podemos tener un panorama más detallado en las áreas estudiadas, y así analizar y tomar decisiones fundadas que entreguen respuestas óptimas a las necesidades de las empresas y personas trabajadoras, en cuanto a planes formativos que sean pertinentes al territorio y respondan a mejorar la empleabilidad en la Región de Los Ríos".
Una variable importante a resaltar, indicó el director de SENCE, es "la participación de mujeres y hombre en ambos rubros estudiados, donde se muestra que tanto en Turismo como en Comercio la participación está dividida equitativamente, es decir, 50% mujeres y 50% hombres. Asimismo, subrayar que en los dos sectores productivos planean capacitar a sus trabajadores en los próximos 12 meses, con un 71% en Turismo y 62% en Comercio".
Resultados
sector Turismo
En Turismo, en términos de contratación, la encuesta muestra que el 91% de las empresas contrató personal nuevo en el último año, y el 81% de estas, señaló que tuvieron dificultades para llenar sus vacantes, esto debido a que los candidatos no contaban con las competencias técnicas (54%); no llegaron postulantes o no había interés (50%); por falta de experiencia laboral (49%); candidatos sin competencias socioemocionales (45%); o bien, las condiciones laborales no fueron aceptadas (32%).
Asimismo,entre las ocupaciones más demandadas se encuentran ayudantes de cocina, garzones, cocineros, bármanes, auxiliares de aseo, bármanes, cocineros de comida rápida, entre otros. Además, un 73% de las empresas planea que sus trabajadores participen en un proceso de certificación de competencias laborales. Por otro lado, este sector se caracteriza por la presencia predominante de microempresas, que representan al 53% de la cobertura empresarial, en contraste a las empresas medianas que representan sólo el 12% en la región.
Resultados sector
Comercio
ENADEL 2022 Comercio, en tanto, muestra que el 94% de las empresas de la región contrató personal nuevo en los últimos 12 meses, y la mayor demanda existe en ocupaciones como vendedores y asistentes de venta de tiendas, almacenes y puestos de mercado, cajeros de comercio, reponedores de estantería, entre otras.
La directora del Observatorio Laboral de Sence, Ester Fecci Pérez, explicó que en el informe se constata que las dificultades de contratación se deben principalmente por falta de experiencia laboral (66%); porque no llegaron postulantes (38%); candidatos sin competencias socioemocionales (37%), entre otras.
"Los datos anteriores demuestran la importancia de generar redes, participar activamente en organizaciones, de capacitarse previo a la postulación de un puesto, entre otras actividades que podrían sumar expertiz, generar experiencia y desarrollar sus habilidades interpersonales", señaló.