Aplicación de la Ley de Teletrabjo
Unas 300 mil personas serán beneficiadas en Los Ríos con norma para cuidadores.
El lunes 29 de enero entrará en vigencia la Ley de Teletrabajo, promulgada en diciembre del año pasado, luego de conseguir amplio apoyo en el Congreso y recibir un continuo aporte de diversas instituciones de padres y madres cuidadores, las cuales recurrieron a los parlamentarios para tener un marco legal permanente, que les permitiera responder a su necesidad de conciliar desempeño laboral, sin dejar la atención que deben dar a personas a su cargo.
La norma se había planteado en varias ocasiones y existen investigaciones relacionadas desde 2010; es más, a mediados de la década pasada comenzó a aplicarse la medición de riesgo sicosocial laboral en todas las empresas, que incluía un ítem dedicado a este aspecto específicamente y recomendaba a los empleadores realizar modificaciones; sin embargo, no tenía el peso de una legislación. Vino la pandemia y todas las trabas cedieron ante la factibilidad real de trabajar a distancia; pero los plazos terminaron y fue necesaria esta discusión para plantear el tema.
Hace un mes la ley se hizo realidad para el sector privado, mientras que para los funcionarios públicos se aprobó -hace dos semanas- la extensión del teletrabajo dispuesto durante la crisis sanitaria, hasta el 31 de diciembre de 2024. Es decir, ahora todos los empleados dependientes y con contrato formal en el país pueden acceder horarios flexibles, jornadas híbridas o trabajo remoto total, de común acuerdo con sus jefaturas y cumpliendo con el requisito -certificado como corresponde- de tener bajo cuidado a menores de 14 años de edad, o a personas en situación de discapacidad o dependencia moderada a severa.
Pese al beneficio evidente que implica, un reciente sondeo de la Fundación Yo Quiero Estar (una de las impulsoras del proyecto original) señala que solo 43% de las personas cuidadoras pedirá teletrabajo total; la mayoría se inclina por facilidades horarias y jornadas parciales. Esto coincide con un estudio de Forbes (octubre de 2022) donde sólo el 2% de quienes laboran en el área IT expuso que prefiere la vía remota completa. Esos datos podrían disipar dudas y temores respecto del ejercicio de este nuevo derecho, que en Los Ríos tendría un alcance de 300 mil beneficiarios directos e indirectos.