Luego del terremoto de mayo de 1960, la antigua Provincia de Valdivia vivió años muy duros. Sus industrias desaparecieron, su infraestructura crítica colapsó y la antigua prosperidad de la Perla del Sur se convirtió en recuerdos. Pese a ello, lentamente el territorio comenzaba a levantarse y a soñar.

En ese afán estaba esta zona cuando se produjo la reestructuración geográfica de la Regionalización de 1974 y la dejó como parte de la Décima Región de Los Lagos, con capital en Puerto Montt. Es decir, su autonomía se perdía y todas las decisiones públicas comenzaron a tomarse a más de 200 kilómetros, distancia demasiado larga para una época en que la conectividad era escasa.

No se hizo fácil oponerse a esta determinación del Gobierno Militar. Sin embargo, a los pocos años, un grupo de ciudadanos y ciudadanas se atrevió a alzar la voz, a organizarse y partir hacia Santiago para hablar con el entonces Presidente Augusto Pinochet y pedir que se creara una Nueva Región. Para ello, había que cambiar la recién promulgada Constitución de 1980 que fijaba en solo 12 unidades más una Región Metropolitana, la nueva división administrativa nacional.

Sin éxito terminaron esas primeras gestiones. Pero nació así el Comité Nueva Región, que continuaría luchando por la misma causa durante los siguientes 30 años. Ninguna puerta quedó sin tocar por el grupo que lideraron Raúl Basso y Silvia Oyarzún, pero que integraron decenas de hombres y mujeres con compromiso incansable y voluntad transversal; apoyados por instituciones como la Universidad Austral y por investigadores como Sergio Boissier, quienes plantearon que la antigua Provincia era una "Región Real", con unidad geográfica e identidad propia.

En 2005, durante el gobierno del Presidente Ricardo Lagos, se logró por fin la reforma constitucional que permitía crear nuevas regiones y el 16 de marzo de 2007 la Presidenta Michelle Bachelet firmó el decreto de creación de Los Ríos. El 2 de octubre de ese año se conformó el primer gobierno regional, con Iván Flores como primer intendente.

Mañana se cumplen 17 años de ese hecho histórico. Y habrá una celebración oficial. Es necesaria, para honrar esta historia, construida con lucha ciudadana.

En cada región del país se creará una Corporación Regional de Asistencia Jurídica para brindar servicios gratuitos a quienes no puedan procurarse un abrogado. Así lo señaló la Ministra de Justicia Soledad Alvear durante su reciente recorrido por la Región de Los Lagos.

Estudiantes reciben lentes

Con gran emoción, 40 alumnos de la Escuela Río Bueno recibieron sus respectivos lentes ópticos por parte de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas, en una ceremonia con la presencia de la directora provincial, Ofelia Cárdenas. La actividad es parte del aniversario de Junaeb.

20 años de la JUNAEB

La Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (JUNAEB) cumple hoy 20 años de existencia en el país. Fue creada como Corporación privada por la Ley 15.720 para ayudar a los niños más pobres. Actualmente otorga 70 mil desayunos y 55 mil almuerzos a escolares de enseñanza básica en la X Región.

Durante décadas, el crecimiento empresarial se medía principalmente a través de indicadores económicos. Actualmente y con la sostenibilidad económica como el gran desafío, se exige una transformación profunda en la manera en que las empresas abordan el desarrollo, incorporando diversos elementos que son cruciales en el largo plazo.

El primer y más importante es el capital humano. Las empresas deben reconocer que su mayor recurso son las personas que las integran. Esto no solo implica contratar talento, sino también desarrollarlo, cultivarlo y retenerlo. La inversión en educación continua, programas de mentoría y un ambiente de trabajo inclusivo son esenciales para mantener un equipo competitivo y motivado.

En segundo lugar, los cambios normativos se han convertido en materias desafiantes, ya que vivimos en una era donde la regulación cambia rápidamente. Las empresas buscan y se comprometen en estructuras de gobernanza sólidas, y sistemas para asegurar el cumplimiento y mantener su integridad y reputación.

Por otra parte, la gobernanza y la implementación de buenas prácticas son fundamentales. Las empresas deben adoptar modelos de gestión transparentes y responsables, que cumplan con la legalidad, y que promuevan la ética y la responsabilidad social. Esto incluye, desde la prevención de situaciones inadecuadas hasta el seguimiento continuo y la mejora de los procesos internos.

Otro aspecto, es el impacto social. Enfrentamos numerosos problemas sociales y la empresa hoy tienen el interés, la capacidad y la responsabilidad de contribuir a las soluciones. Desde el apoyo a comunidades locales hasta iniciativas globales de sostenibilidad, las empresas se están transformando en verdaderos agentes de cambio, impactando positivamente el bienestar de las personas.

Así también, la responsabilidad corporativa va más allá de sus colaboradores y entorno. La incorporación de estudiantes en prácticas representa una oportunidad invaluable tanto para los jóvenes, que necesitan este paso crucial para fortalecer su formación, como para las empresas, que pueden nutrirse de nuevas ideas y energía. Además, de manera indirecta realizan una virtuosa contribución a la educación superior.

Tal como dijo Marcela Bravo, invitada al exitoso EESUR 2024, "la sostenibilidad no es una opción; es una estrategia empresarial". Esto, porque los desafíos actuales demandan una visión integral que incluya una fuerte inversión en el capital humano, una capacidad de adaptación normativa, una gobernanza robusta, y un compromiso genuino con el impacto social positivo.