Un producto científico que apunta a la cronobiología; un vivero de especies nativas que tal vez es el más grande a nivel nacional; y un servicio de turismo experiencia con lofts en medio de la naturaleza. Las tres propuestas tienen algo en común: son ideas en desarrollo y empresas de Los Ríos lideradas por mujeres.

Hasta hace dos años cada cual venía trabajando según sus respectivos planes de investigación y negocios. Pero confluyeron en un mismo espacio con perspectiva de género, que promueve la colaboración y que se ha vuelto un lugar para el bienestar físico y emocional. Se llama "Mujeres Visibles" y es financiado con el instrumento Viraliza Formación de Fomento Los Ríos.

La experiencia partió el año pasado y hasta la fecha, en su segunda etapa llamada "Más Mujeres Visibles", agrupa a 60 participantes provenientes de las doce comunas de la región. Fueron elegidas mediante una convocatoria abierta.

Ellas se reúnen una vez al mes en Valdivia para trabajar durante todo un día, tienen su propio grupo de whatsapp y decidieron hacer match ofreciéndose mutuamente lo que algunas tienen y lo que a otras les falta. Es ahí donde están Natalia Méndez (ChronoNaturals), Neri Carrasco (Plangen) y Mabel Vargas (Bahía del Inglés).

Estadísticas

Según la agencia de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, un 30% de quienes investigan en el mundo son mujeres. En Chile, solamente 3 de cada 10 emprendimientos con base científico-tecnológica son liderados por mujeres. La cifra es del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación.

Asimismo, acorde a información de 2022, las mujeres representan aproximadamente el 40% de la fuerza laboral. Ese panorama es más dramático en Los Ríos. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo del INE, la participación laboral de las mujeres ha oscilado entre 39% y 43% durante los últimos años.

Detrás de estos indicadores está una realidad en la que las mujeres no han podido acceder al mercado laboral formal, ya sea por barreras sociales, falta de políticas de conciliación trabajo-familia o limitaciones en la oferta laboral. Eso es lo que se busca revertir al tener "Más Mujeres Visibles".

El proyecto es responsabilidad de la Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo y Creación Artística (VIDCA) de la Universidad Austral de Chile. Se ejecuta en alianza con Inacap y las universidades Santo Tomás y San Sebastián. Cada institución facilita sus instalaciones para los encuentros.

La directora es Carolina Lizana, decana de la Facultad de Ciencias Agrarias y Alimentarias UACh, quien destaca las virtudes de la iniciativa.

"Se formó un grupo muy bien cohesionado, una red muy fuerte al interior del proyecto que permitió que se postulará a una segunda fase. Gracias a la conformación de un grupo sólido con diferentes capacidades y experiencias se invitó a participar a personas cercanas a las mujeres que están desde el inicio. Esto significa mantener una mirada sobre la innovación, perspectiva de género y emprendimiento liderado por ellas. Queremos que este grupo crezca y esta red se amplie con el fin de juntar más